サービス業(その他)・東京都・1001〜5000人
株式会社JALナビアの通信簿
JALナビアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
JALナビアは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は4.5。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中でもトップクラスの働きやすさです。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(100%)は最高水準です。
平均勤続年数は男性8.6年・女性16.1年で、女性の方が7.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.9時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 1.9時間 |
| 契約社員 | 0.9時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 96.6% |
| 契約社員 | 97.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 契約社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 8.6年 | 16.1年 |
| 契約社員 | 8.1年 | 5.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 95.8% | — |
| 管理職 | 100% | — |
| 役員 | 100% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 96.9% |
| 契約社員 | 81% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 94.3% |
| 契約社員 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 121.4 |
| 正規雇用 | 103.6 |
| 非正規雇用 | 116.8 |
採用・定着
中途採用の実績:男性0人・女性5人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 75.7倍 | 13.8倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010701019781
- 所在地
- 東京都品川区東品川2丁目4番11号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,418人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1.日本航空グループ国内線/国際線の予約・発券・問い合わせ受付業務 2.予約・発券全般に関わる支援業務
よくある質問
JALナビアの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.9時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。
JALナビアの有給休暇の取得率は?
96.6%です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の237社)の中央値は75.1%です。
JALナビアの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。
JALナビアの平均勤続年数は?
男性8.6年、女性16.1年です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の331社)の中央値は9.8年です。
JALナビアの女性管理職の割合は?
100%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。
JALナビアの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は121.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。