サービス業(その他)・東京都・1001〜5000人

SMBCオペレーションサービス株式会社の通信簿

SMBCオペレーションサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
2時間中央値 12.8時間
5上位3%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
48.7%中央値 11.9%
5上位6%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.1中央値 73.4
3上位47%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

SMBCオペレーションサービスは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに残業の少なさ(月2時間)は比べた相手の中で上位3%、女性管理職の割合(48.7%)は上位6%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員2時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員—100%

会社の注記2025年度中に配偶者が出産した男性従業員はいない為、男性育休取得率は該当無

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級93%186人 / 200人
管理職48.7%148人 / 304人
役員4.7%2人 / 43人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者74.1
正規雇用91.4

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1010401045055
所在地
東京都港区芝浦4丁目3番4号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,258人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.集配金業務(現金の集金・精査・入金及び両替金の配金業務) 2.ATMの運行および管理業務 3.メール業務 4.預為関係事務 5.融資関係事務

よくある質問

SMBCオペレーションサービスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。

SMBCオペレーションサービスの女性管理職の割合は?

48.7%です(管理職304人のうち女性559人)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。

SMBCオペレーションサービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。