医療・福祉・福島県・101〜300人

社会福祉法人五彩会の通信簿

五彩会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
80%中央値 0%
3上位34%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.3%中央値 50%
2下位25%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79.9中央値 83.5
3下位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

五彩会は福島県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(33.3%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員80%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級33%—
管理職33.3%2人 / 6人
役員33.3%1人 / 3人

会社の注記役職名:課長、施設長、常務、理事長

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者79.9
正規雇用88.6
非正規雇用94.1

会社の注記正規…正規職員・フルパート無期転換者 非正規…短時間・フルパート有期・嘱託(有期の為) 退職者・中途含めており、年度収入÷在職月数を各個人出し、そこから平均値を出して計算してます

採用・定着

中途採用の実績:男性3人・女性6人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6380005006783
所在地
福島県いわき市鹿島町久保字仲田10番地の1
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:138人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

五彩会の男性の育休取得率は?

男性80%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。

五彩会の女性管理職の割合は?

33.3%です(管理職6人のうち女性2,803人)(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

五彩会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。