医療・福祉・福島県・101〜300人
医療法人慈心会の通信簿
慈心会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
慈心会は福島県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均13.8年）は、比べた相手の中で上位11%です。
平均勤続年数は男性10.6年・女性16.9年で、女性の方が6.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 男性正職員 | 2.7時間 |
| 女性正職員 | 6時間 |
| 男性パート | 1.8時間 |
| 女性パート | 0.6時間 |
| 全職員 | 3.7時間 |
年次有給休暇の取得率：64.7%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 男性正社員有給休暇取得率 | 62.2% |
| 女性正職員有給休暇取得率 | 64.9% |
| 男性パート有給休暇取得率 | 72.7% |
| 女性パート有給休暇取得率 | 68.4% |
| 全職員有給休暇取得率 | 64.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 10.6年 | 16.9年 |
| パート職員 | 1年 | 6.1年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 42.9% | 6人 / 14人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 60.9% |
| パート | 89.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 66.7% |
| パート | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83 |
| 正規雇用 | 94.3 |
| 非正規雇用 | 65.8 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6380005000274
- 所在地
- 福島県福島市立子山字北浦３番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：107人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療業
よくある質問
慈心会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.7時間です（対象：男性正職員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
慈心会の有給休暇の取得率は？
64.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
慈心会の平均勤続年数は？
男性10.6年、女性16.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
慈心会の女性管理職の割合は？
42.9%です（管理職14人のうち女性2,803人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
慈心会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83です（全労働者）。対象期間は2024年7月1日～2025年6月30日。
福島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。