宿泊・飲食・東京都・1001〜5000人

株式会社 ホットランドの通信簿

ホットランドが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
23時間中央値 19.2時間
2下位27%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77中央値 68.9
4上位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ホットランドは東京都の宿泊・飲食の会社(従業員1001〜5000人)です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性77)は、比べた相手の中で上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月23時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2023年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):23時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
役員0%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員53%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2023年1月1日~2023年12月31日
対象女性の賃金
全労働者77
正規雇用79.4
非正規雇用99.6

会社の注記賃金テーブルに差はないため、基本給や時給ベースではほぼ差がない。 一方勤続年数が長く熟練度の高い従業員に男性が多いため、正社員に絞ると多少の差が生じる。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6370301002917
所在地
東京都中央区新富1丁目9番6号
業種
宿泊業、飲食サービス業/ホテル
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,633人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ホットランドは、日本の食文化に特化した「日本一うまい」食を通じて 様々な事業を展開しています。 ◆飲食店の経営 ◆フランチャイズ店舗への経営指導 ◆海外事業 ◆厨房機器の製造 ◆たこ養殖など

よくある質問

ホットランドの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23時間です(対象:正社員)(2023年12月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の92社)の中央値は19.2時間です。

ホットランドの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77です(全労働者)。対象期間は2023年1月1日~2023年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2024年09月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。