医療・福祉・宮崎県・101〜300人
社会福祉法人慶明会の通信簿
慶明会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
慶明会は宮崎県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.3時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デイの設定、DX推進による業務効率化
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 63.5% | 54人 / 85人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 72% |
| 非正規雇用労働者 | 78.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.5 |
| 正規雇用 | 88.9 |
| 非正規雇用 | 64.6 |
会社の注記・経費の実費弁償という性格を有する｢通信手当｣｢通勤手当｣は除外している。 ・多様な勤務時間(週1時間など)の｢登録型訪問介護員｣は除外している。 【補足】 当法人では、賃金において、基本的に男女区別なく、能力や経験年数に応じて設定しています。現在、女性職員は幅広い賃金の方が在籍しています。介護が必要な高齢者そのご家族において、女性職員による介護を好まれるケースが多いこと、女性活躍推進の観点から女性の採用を積極的に行っていることが「男女の賃金の差異」に反映されています。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6350005001341
- 所在地
- 宮崎県東諸県郡国富町大字岩知野字明久３５７番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：300人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
慶明会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.3時間です（対象：基幹的な職種）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
慶明会の女性管理職の割合は？
63.5%です（管理職85人のうち女性2,803人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
慶明会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
宮崎県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。