医療・福祉・鹿児島県・101〜300人

社会福祉法人 山陵会の通信簿

山陵会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
1.2時間中央値 3.1時間
4上位23%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.7%中央値 50%
2下位10%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

山陵会は鹿児島県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

とくに残業の少なさ(月1.2時間)は、比べた相手の中で上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(16.7%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正職員(介護・支援系)1.2時間
正職員(専門職系)1.6時間
正職員(相談・管理系)2時間
正職員(事務・その他)1.2時間
再雇用職員0.2時間

会社の注記契約社員:平均残業時間0.5時間 パート:平均残業時間0.2時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職16.7%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員(介護・支援系)55.6%
正社員(専門職系)66.7%
契約社員100%
パート50%

会社の基本情報

法人番号
6340005002919
所在地
鹿児島県霧島市溝辺町麓6丁目4番地
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:147人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

(1)第一種社会福祉事業 特別養護老人ホームフラワーホームの設置経営 (2)第二種社会福祉事業 ・老人デイサービス事業 ・老人介護支援センターの設置経営 ・老人居宅介護等事業 ・老人短期入所事業 ・小規模多機能型居宅介護事業

よくある質問

山陵会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.2時間です(対象:正職員(介護・支援系))(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

山陵会の女性管理職の割合は?

16.7%です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。