建設業・鹿児島県・301〜500人
ユーミーコーポレーション株式会社の通信簿
ユーミーコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ユーミーコーポレーションは鹿児島県の建設業の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ(月1.6時間)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(11.4%)は上位7%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均10.7年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.6時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 1.6時間 |
| パート・有期社員 | 0時間 |
| 派遣 | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎週木曜日を「ノー残業デー」として設定し、全社的に定時退社の徹底を図っている。 また、デジタル促進課を新設し、業務フローの見直しやデジタル化の推進により業務効率化を進め、長時間労働の是正に取り組んでいる。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 60% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11.7年 | 9.7年 |
| パート・有期社員 | 9.2年 | 7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 24.4% | — |
| 管理職 | 11.4% | — |
| 役員 | 11% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30% |
| パート・有期社員 | 43.8% |
| 派遣 | 60% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 26.3% |
| パート・有期社員 | 66.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.6 |
| 正規雇用 | 80.9 |
| 非正規雇用 | 74.9 |
採用・定着
中途採用の実績:男性20人・女性11人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6340001004506
- 所在地
- 鹿児島県鹿児島市伊敷1丁目6番12号
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:305人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
賃貸マンション建設
よくある質問
ユーミーコーポレーションの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.6時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。
ユーミーコーポレーションの男性の育休取得率は?
男性60%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。
ユーミーコーポレーションの平均勤続年数は?
男性11.7年、女性9.7年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。
ユーミーコーポレーションの女性管理職の割合は?
11.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。
ユーミーコーポレーションの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は76.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
鹿児島県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。