建設業・鹿児島県・10〜100人
株式会社西郷組の通信簿
西郷組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
西郷組は鹿児島県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（40%）は上位7%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.2年）は短めです。
平均勤続年数は男性14.2年・女性0.1年で、男性の方が14.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務職 | 0時間 |
| 技術職 | 5.2時間 |
年次有給休暇の取得率：87.8%
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：5.2時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：14.4日
- 従業員の平均年齢：47.7歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 100% | — |
| 技術職 | 100% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 14.2年 | 0.1年 |
| 事務職 | 9年 | 11.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 40% | 2人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 67% |
| 技術職 | 3% |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 0人 | 0人 |
| 2年度前 | 0人 | 0人 |
| 3年度前 | 0人 | 0人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3340001000136
- 所在地
- 鹿児島県日置市伊集院町徳重４８２番地
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：36人）
- 創業
- 1936年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
土木（道整備・河川整備・崖崩れ防止等）、建築工事（公共施設）を行う総合工事業で公共工事を中心に施工しています。日置市内のインフラ整備に特化し、地域内の災害時には早急なインフラ復旧にも力を入れています。
よくある質問
西郷組の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.2時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
西郷組の有給休暇の取得率は？
87.8%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
西郷組の男性の育休取得率は？
男性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
西郷組の平均勤続年数は？
男性14.2年、女性0.1年です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
西郷組の女性管理職の割合は？
40%です（管理職5人のうち女性1,946人）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
鹿児島県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。