電子部品・電気機械・福岡県・1001〜5000人
株式会社三井ハイテックの通信簿
三井ハイテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三井ハイテックは福岡県の電子部品・電気機械の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性65.2）は大きめと男性の育休取得率（取得率60%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：74.3%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.3% |
| 正規雇用労働者 | 69.9% |
| 非正規雇用労働者 | 94.5% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 60% | 100% |
| 正規雇用労働者 | 59.4% | 87.5% |
| 非正規雇用労働者 | 100% | 125% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.9% | 11人 / 379人 |
| 役員 | 6.7% | 1人 / 15人 |
会社の注記役職名：部長、グループ長、常務理事
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 19.2% |
| 正規雇用労働者 | 19.2% |
| 非正規雇用労働者 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.2 |
| 正規雇用 | 80.4 |
| 非正規雇用 | 60 |
会社の注記男女の賃金の差異については、職務内容、能力、役職等が同じ男女労働者間での賃金差異はありません。 賃金には、通勤手当が含まれておりません。
会社の基本情報
- 法人番号
- 6290801010667
- 所在地
- 福岡県北九州市八幡西区小嶺２丁目１０番１号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,363人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
プレス用精密金型、工作機械、ＩＣ組立、ＩＣリードフレームならびにモーターコアなどの製造・販売
よくある質問
三井ハイテックの有給休暇の取得率は？
74.3%です（2026年1月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の99社）の中央値は76.5%です。
三井ハイテックの男性の育休取得率は？
男性60%、女性100%です（2026年1月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の128社）の中央値は79.3%です。
三井ハイテックの女性管理職の割合は？
2.9%です（管理職379人のうち女性133人）（2026年1月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の133社）の中央値は4.6%です。
三井ハイテックの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.2です（全労働者）。対象期間は2025年2月1日～2026年1月31日。
福岡県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。