電子部品・電気機械・福岡県・1001〜5000人

メルコパワーデバイス株式会社の通信簿

メルコパワーデバイスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
85.9%中央値 76.5%
4上位15%
男性の育休男性の育児休業取得率
70%中央値 79.3%
3下位39%
勤続年数平均継続勤務年数
15.8年中央値 16.4年
3下位44%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3%中央値 4.6%
3下位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72.2中央値 74.4
3下位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

メルコパワーデバイスは福岡県の電子部品・電気機械の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率85.9%)は、比べた相手の中で上位15%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:85.9%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員70%100%

会社の注記男性は10名中7名取得。女性は3名中3名取得。

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16.7年14.9年
準社員11.9年17年
契約社員7.8年—
パート8.1年10.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職3%2人 / 66人

会社の注記■管理職として計上している役職名 副課長、サブグループマネージャー、課長、グループマネージャー、次長、部長、副事業部長、工場長 ■男女別管理職登用比率 ①男性の管理職登用比率:7.5% ②女性の管理職登用比率:1.0%

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員16.6%
準社員41.2%
契約社員0%
嘱託員・パート12.9%
出向受社員42.9%

会社の注記派遣社員 女性 27.4%

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者72.2
正規雇用72.4
非正規雇用80.1

会社の注記「管理職の人数差」「平均勤続年数の差」「諸手当の支給対象人数の差(交替勤務手当、扶養手当等)」などが男女の賃金差異に影響している。格差是正に向け、女性が働きやすい就業環境の整備や、女性の積極的採用による女性比率の向上、女性の管理監督者候補の育成等を図っていきたい。 (*非正規従業員は有期雇用者(準社員、契約社員、嘱託員)およびパートタイマーの実績)

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4140001040903
所在地
福岡県福岡市西区今宿東1丁目1番1号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,428人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

パワーデバイス製造 (三菱電機パワーデバイス)

よくある質問

メルコパワーデバイスの有給休暇の取得率は?

85.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の99社)の中央値は76.5%です。

メルコパワーデバイスの男性の育休取得率は?

男性70%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の128社)の中央値は79.3%です。

メルコパワーデバイスの平均勤続年数は?

男性16.7年、女性14.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の110社)の中央値は16.4年です。

メルコパワーデバイスの女性管理職の割合は?

3%です(管理職66人のうち女性133人)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の133社)の中央値は4.6%です。

メルコパワーデバイスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。