宿泊・飲食・山口県・101〜300人

有限会社フジマの通信簿

フジマが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

52%中央値 56.6%

3下位45%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

4年中央値 7.2年

2下位27%

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 16.7%

2下位24%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

104.8中央値 71.7

4上位9%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

フジマは山口県の宿泊・飲食の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性104.8）は、比べた相手の中で上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと勤続年数（平均4年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
パート労働者	52%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	3年	5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	0%	—

会社の注記パート勤務者のみで社員が在職せず管理職はいない

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年8月1日～2026年7月31日
対象	女性の賃金
全労働者	104.8
非正規雇用	104.8

会社の基本情報

法人番号: 6250002020585
所在地: 山口県柳井市柳井９８７番地
業種: 宿泊業、飲食サービス業／ホテル
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：184人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

飲食業

会社のホームページ

よくある質問

フジマの有給休暇の取得率は？

52%です（対象：パート労働者）（2026年8月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の126社）の中央値は56.6%です。

フジマの平均勤続年数は？

男性3年、女性5年です（2026年8月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の195社）の中央値は7.2年です。

フジマの女性管理職の割合は？

0%です（2026年8月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の550社）の中央値は16.7%です。

フジマの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は104.8です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。