専門・技術サービス・広島県・301〜500人

株式会社あい設計の通信簿

あい設計が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
11.9時間中央値 14.4時間
3上位36%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
83.3%中央値 80%
3上位44%
勤続年数平均継続勤務年数
10年中央値 11.3年
3下位38%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.8%中央値 9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
65中央値 72.4
2下位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

あい設計は広島県の専門・技術サービスの会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性65)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.9時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
設計部14.9時間
営業統括部11.7時間
管理統括部4.8時間
準社員(設計)1.1時間
準社員(営業)0時間

会社の注記準社員(管理) 0.0時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時間外労働の事前申告制度の導入と申請がない場合のPCシャットダウンシステムの導入

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
設計部83.3%100%
管理統括部—100%

会社の注記営業統括部の男性・女性、管理部の男性は対象者がいない

平均継続勤務年数
区分男性女性
設計部10.8年9年
営業統括部11年14.9年
管理統括部9.2年12.8年
準社員(設計)10.5年9.4年
準社員(営業)11.3年14.5年

会社の注記準社員(管理)男性:14.2年、女性:8.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職5.8%4人 / 69人

会社の注記執行役員、支社長、支社長代理、支社長補佐、本社室長、室長、次長、副室長、グループリーダー、営業統括部長、営業統括副部長、部長、担当部長、部長代理、管理部長、課長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
設計部28.1%
営業統括部19%
管理統括部75%
準社員(設計)9.8%
準社員(営業)33.3%

会社の注記準社員(管理) 75.0%

採用した人に占める女性の割合
区分女性
設計部31.3%

会社の注記営業統括部、管理統括部に新たに採用者はいない

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者65
正規雇用64.1
非正規雇用52.7

採用・定着

中途採用の実績:男性7人・女性2人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6240001020843
所在地
広島県広島市東区上大須賀町10番16号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:338人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

建築設計業

よくある質問

あい設計の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.9時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の90社)の中央値は14.4時間です。

あい設計の男性の育休取得率は?

男性83.3%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の106社)の中央値は80%です。

あい設計の平均勤続年数は?

男性10.5年、女性9.4年です(2026年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の89社)の中央値は11.3年です。

あい設計の女性管理職の割合は?

5.8%です(管理職69人のうち女性143人)(2026年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の143社)の中央値は9%です。

あい設計の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は65です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。