情報通信（IT）・広島県・301〜500人

株式会社ミウラの通信簿

ミウラが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
71.8%中央値 74.7%
3下位37%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
15.5年中央値 10.9年
4上位13%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 10.5%
1下位4%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
60.3中央値 78.7
1下位5%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ミウラは広島県の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ（平均15.5年）は、比べた相手の中で上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性60.3）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：71.8%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員70.5%
非正規社員75%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15.6年15.4年
非正規社員7.9年7.3年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級20.9%—
管理職0%—
役員0%—

会社の注記役職名：リーダー ／ 役職名：事業部長、統括部長、部長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員16.8%
非正規社員44.2%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%
非正規社員72.2%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年11月1日～2025年10月31日
対象女性の賃金
全労働者60.3
正規雇用85.5
非正規雇用44.5

会社の注記対象期間：令和7年度（2024年11月1日～2025年10月31日まで） 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、通勤手当、賞与等を含み、退職手当等を除く。 正社員：出向者無し。 パート・有期社員：パートタイマー、契約社員、嘱託社員を含み、派遣社員を除く。 差異についての補足説明： 非正規労働者に大きく差が出ているのは、対象者に嘱託社員を含めており、対象者に対する嘱託社員の比率に差があるためです。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6240001011297
所在地
広島県広島市中区舟入本町１５番２号
業種
情報通信業
従業員
301〜500人（しょくばらぼ掲載：438人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

情報サービス業

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よくある質問

ミウラの有給休暇の取得率は？

71.8%です（2025年10月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。

ミウラの平均勤続年数は？

男性15.6年、女性15.4年です（2025年10月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

ミウラの女性管理職の割合は？

0%です（2025年10月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

ミウラの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は60.3です（全労働者）。対象期間は2024年11月1日～2025年10月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年03月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。