情報通信（IT）・広島県・101〜300人

株式会社ちゅピCOMの通信簿

ちゅピCOMが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 75%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

13.5年中央値 7.3年

4上位14%

女性管理職管理職に占める女性の割合

11.1%中央値 15.6%

3下位41%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

65.5中央値 79.1

2下位15%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ちゅピCOMは広島県の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均13.5年）は上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性65.5）は大きめです。

平均勤続年数は男性16年・女性11年で、男性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
総合職	100%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
総合職	16年	11年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	23.5%	—
管理職	11.1%	—
役員	7.1%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
総合職	31.6%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
総合職	28.6%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	65.5
正規雇用	83.1
非正規雇用	61.5

採用・定着

採用の競争倍率
区分	男性	女性
総合職	28.9倍	63倍

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 2240001010501
所在地: 広島県広島市中区土橋町７番１号
業種: 情報通信業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：136人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ケーブルテレビ事業

ハローワークの求人を見る

よくある質問

ちゅピCOMの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。

ちゅピCOMの平均勤続年数は？

男性16年、女性11年です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。

ちゅピCOMの女性管理職の割合は？

11.1%です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

ちゅピCOMの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は65.5です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

広島県の情報通信（IT）の会社

広島県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

情報通信（IT）の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。