情報通信(IT)・広島県・301〜500人

株式会社サンネットの通信簿

サンネットが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
19.8時間中央値 14時間
2下位19%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
70.5%中央値 74.7%
2下位29%
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 80%
3下位45%
勤続年数平均継続勤務年数
14年中央値 10.9年
4上位25%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77.4中央値 78.7
3下位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

サンネットは広島県の情報通信(IT)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均14年)は、比べた相手の中で上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月19.8時間)は長めと有給休暇の取得率(取得率70.5%)は低めです。

平均勤続年数は男性18年・女性10年で、男性の方が8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19.8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
SE職種22.5時間
営業職種17.6時間
スタッフ職種7.1時間

会社の注記2025/4/1-2026/3/31

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)月1回、全社定時退社日の実施(毎月第3水曜日)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全労働者70.5%

会社の注記2026年3月時点

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全労働者75%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
全労働者18年10年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
全労働者35.3%52.4%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
全労働者24.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全労働者46.7%

会社の注記2025/4/1-2026/3/31

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者77.4
正規雇用76.2
非正規雇用70.2

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1240001012779
所在地
広島県広島市中区袋町4番21号
業種
情報通信業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:340人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

(1)コンピュータシステムの企画・設計・製造・メンテナンス等開発全般 (2)システム販売(営業)及びハード保守・オペレーションサービス 他

よくある質問

サンネットの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。

サンネットの有給休暇の取得率は?

70.5%です(対象:全労働者)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の320社)の中央値は74.7%です。

サンネットの男性の育休取得率は?

男性75%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。

サンネットの平均勤続年数は?

男性18年、女性10年です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。

サンネットの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。