医療・福祉・広島県・501〜1000人
日本基準寝具株式会社の通信簿
日本基準寝具が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
日本基準寝具は広島県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに新卒の定着の良さ（9.1%）は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（4.1%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性61.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：66.4%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 66.4% |
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：20時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：10.2日
- 従業員の平均年齢：40歳
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 75% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.1% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 40.1% |
| 正社員以外 | 70.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.9 |
| 正規雇用 | 73.6 |
| 非正規雇用 | 82.3 |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 9人 | 0人 |
| 2年度前 | 13人 | 1人 |
| 3年度前 | 11人 | 2人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6240001008070
- 所在地
- 広島県広島市安佐南区大町東２丁目１５番２号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：737人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
■リネンサプライ事業 医療・福祉またはホテルなどのリネン類のリースや クリーニングおよび各種販売 ■エコール事業部 福祉用具のレンタルや販売、その他介護支援サービス
よくある質問
日本基準寝具の有給休暇の取得率は？
66.4%です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
日本基準寝具の男性の育休取得率は？
男性75%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
日本基準寝具の女性管理職の割合は？
4.1%です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
日本基準寝具の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61.9です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。
日本基準寝具の新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用33人に対して、離職者数は3人です（9.1%・目安）。
広島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。