情報通信(IT)・石川県・301〜500人
株式会社ドコモCS北陸の通信簿
ドコモCS北陸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ドコモCS北陸は石川県の情報通信(IT)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は4.2。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(38.7%)は上位3%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.1時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| グループ総合職 | 18時間 |
| グループ基幹職 | 10.4時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・総労働時間目標の策定 ・総労働時間の状況をダッシュボード化し展開 ・残業自粛日の設定 ・労使間での残業時間の取り決め ・帰宅を促す通知アラーム ・フレックスタイム制度の導入
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| グループ総合職 | 100% | — |
| グループ基幹職 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| グループ総合職 | 11.1年 | 13.4年 |
| グループ基幹職 | 8.6年 | 7.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 43.9% | 36人 / 82人 |
| 管理職 | 38.7% | 12人 / 31人 |
| 役員 | 12.5% | 1人 / 8人 |
会社の注記係長級相当(社員グレード2および3) / 担当課長、担当部長、部長、センター長、室長、所長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| グループ総合職 | 50.5% |
| グループ基幹職 | 72.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| グループ総合職 | 44.4% |
| グループ基幹職 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 91.1 |
| 正規雇用 | 84.7 |
| 非正規雇用 | 86 |
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性—人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| グループ総合職 | 6.4倍 | 9.5倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6220001004617
- 所在地
- 石川県金沢市西都1丁目5番地
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:401人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
事業概要は次のとおりです。 ■ドコモショップ、量販店等の支援業務 ■通信ネットワーク運営及び保守業務
よくある質問
ドコモCS北陸の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.1時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。
ドコモCS北陸の男性の育休取得率は?
男性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。
ドコモCS北陸の平均勤続年数は?
男性11.1年、女性13.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。
ドコモCS北陸の女性管理職の割合は?
38.7%です(管理職31人のうち女性539人)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。
ドコモCS北陸の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は91.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
石川県の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。