医療・福祉・三重県・301〜500人
医療法人永井病院の通信簿
永井病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
永井病院は三重県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性60.7）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術職 | 4.4時間 |
| 事務職 | 6.4時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）職員の平均残業時間を10％削減する。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 8.3年 | 10.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | 16人 / 32人 |
| 管理職 | 52.6% | 10人 / 19人 |
会社の注記主任 ／ 部長、課長、室長、師長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 72.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 77.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.7 |
| 正規雇用 | 59.7 |
| 非正規雇用 | 201.3 |
会社の注記医師の男性割合が高いため差異が大きい。 医師を除いた差異は次のとおり。 全労働者 84.4% うち正規雇用労働者 81.8% うり非正規雇用労働者 217.5%
会社の基本情報
- 法人番号
- 6190005000153
- 所在地
- 三重県津市西丸之内２９番２９号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：435人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
永井病院の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.6時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
永井病院の平均勤続年数は？
男性8.3年、女性10.9年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
永井病院の女性管理職の割合は？
52.6%です（管理職19人のうち女性1,678人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
永井病院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
三重県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。