医療・福祉・滋賀県・301〜500人
社会福祉法人すみれ厚生会の通信簿
すみれ厚生会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
12.9時間中央値 4.2時間
1下位5%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
81.4中央値 79.1
3上位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
すみれ厚生会は滋賀県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
比べた相手の中では、残業時間（月12.9時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.9時間（対象：正社員）
会社の注記集計期間：2025年1月1日～2025年12月31日
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.3% |
| うち正規雇用労働者 | 70.2% |
| うち非正規雇用労働者 | 70.4% |
会社の注記2026年7月16日現在
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.4 |
| 正規雇用 | 81.7 |
| 非正規雇用 | 95.6 |
会社の注記集計期間：2024年1月1日～2024年12月31日
会社の基本情報
- 法人番号
- 6160005008546
- 所在地
- 滋賀県栗東市小野３６３番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：403人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
すみれ厚生会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.9時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
すみれ厚生会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は81.4です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
滋賀県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。