分類不能・滋賀県・301〜500人

ワコール流通株式会社の通信簿

ワコール流通が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
98.7%中央値 73.5%
5上位6%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
12.5%中央値 13.5%
3下位46%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
49.7中央値 71.6
2下位10%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:分類不能・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ワコール流通は滋賀県の分類不能の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率98.7%)は、比べた相手の中で上位6%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性49.7)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:98.7%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職12.5%1人 / 8人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員70.8%
契約社員92.8%
派遣社員64.4%

会社の注記全社合計 88.1%

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員86%
契約社員100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者49.7
正規雇用81.9
非正規雇用71.2

会社の注記賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 正社員:出向者については、当社から社外への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む。 パート・有期社員:期間工、パートタイマー、嘱託を含み、派遣社員を除く。 *パート社員については、正社員の所定労働時間(1日8時間)で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。

会社の基本情報

法人番号
6160001015967
所在地
滋賀県守山市千代町1番地1
業種
分類不能の産業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:407人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

倉庫内物流業務全般と物流関連事務、EDP業務の受託

よくある質問

ワコール流通の有給休暇の取得率は?

98.7%です(2026年4月時点)。比べた相手(分類不能・301〜1000人の33社)の中央値は73.5%です。

ワコール流通の女性管理職の割合は?

12.5%です(管理職8人のうち女性77人)(2026年4月時点)。比べた相手(分類不能・301〜1000人の77社)の中央値は13.5%です。

ワコール流通の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は49.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。