サービス業(その他)・兵庫県・301〜500人

ベルバリュー株式会社の通信簿

ベルバリューが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 58%
2下位32%
勤続年数平均継続勤務年数
1.4年中央値 9.8年
1下位1%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.7%中央値 11.3%
2下位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
111.2中央値 73.9
4上位14%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ベルバリューは兵庫県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性111.2)は、比べた相手の中で上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均1.4年)は短めと女性管理職の割合(1.7%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年4月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%0%
パート、アルバイト0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員1.5年1.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.7%1人 / 58人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員58%
契約社員100%
パート・アルバイト81%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年9月1日~2025年8月31日
対象女性の賃金
全労働者111.2
正規雇用109.9
非正規雇用117.1

会社の基本情報

法人番号
6140001111371
所在地
兵庫県尼崎市七松町1丁目2番1号フェスタ立花北館401B
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:434人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ベルバリューの男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2025年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

ベルバリューの平均勤続年数は?

男性1.5年、女性1.2年です(2025年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

ベルバリューの女性管理職の割合は?

1.7%です(管理職58人のうち女性1,370人)(2025年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

ベルバリューの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は111.2です(全労働者)。対象期間は2024年9月1日~2025年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年02月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。