サービス業（その他）・兵庫県・501〜1000人
モラブ阪神工業株式会社の通信簿
モラブ阪神工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
モラブ阪神工業は兵庫県のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに有給の取りやすさ（取得率87.7%）は比べた相手の中で上位17%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性85）は上位21%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員事務職 | 87.7% |
| 正社員営業職 | 73.4% |
| 正社員技術職 | 74% |
| 契約社員 | 82.5% |
| パート | 112.5% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 27.2% | — |
| 役員 | 55.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員事務職 | 63.6% |
| 正社員営業職 | 18.2% |
| 正社員技術職 | 38.2% |
| 契約社員 | 43.1% |
| パート | 88.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員事務職 | 100% |
| 正社員営業職 | 28.6% |
| 正社員技術職 | 39.3% |
| 契約社員 | 28.6% |
| パート | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85 |
| 正規雇用 | 88.3 |
| 非正規雇用 | 56.9 |
採用・定着
中途採用の実績：男性23人・女性13人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員事務職 | — | 1.7倍 |
| 正社員営業職 | 2.6倍 | 1倍 |
| 正社員技術職 | 4.1倍 | 3.4倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2140001066982
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区京町７５番地１
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：700人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
各種設計開発業務請負事業 労働者派遣法に則る人材派遣事業 （厚生労働大臣許可 派 28-301775） 職業安定法に則る有料職業紹介事業 （厚生労働大臣許可 28-ユ-010036）
よくある質問
モラブ阪神工業の有給休暇の取得率は？
87.7%です（対象：正社員事務職）（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。
モラブ阪神工業の女性管理職の割合は？
27.2%です（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
モラブ阪神工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は85です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
兵庫県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。