サービス業（その他）・兵庫県・301〜500人
ピアサービス株式会社の通信簿
ピアサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ピアサービスは兵庫県のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに勤続年数の長さ（平均17.7年）は比べた相手の中で上位6%、女性管理職の割合（33.3%）は上位16%です。
平均勤続年数は男性15.9年・女性19.5年で、女性の方が3.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 15.9年 | 19.5年 |
| 非正規労働者 | 6.3年 | 4.6年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 33.3% | 3人 / 9人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.2 |
| 正規雇用 | 83.4 |
| 非正規雇用 | 63.9 |
会社の注記対象期間：令和５年度（2023年5月1火から2024年4月30日まで） 賃 金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与を含み退職手当、通勤費等は除く 正規雇用労働者 ：正社員 非正規雇用労働者：パート・有期契約社員、嘱託社員を含み、派遣社員を除く 差異についての補足説明： 女性活躍推進の観点から、女性のパート・有期契約社員の中途採用を継続して推進し女性労働者が増加。 しかし、勤続年数の長い男性パート・有期契約社員の人員入れ替えが増えた。 結果として、賃金水準の男女格差が前事業年度より縮小した。
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性2人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1140001035377
- 所在地
- 兵庫県明石市松の内１丁目１番地２６
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：340人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ビルメンテナンス業
よくある質問
ピアサービスの平均勤続年数は？
男性15.9年、女性19.5年です（2024年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
ピアサービスの女性管理職の割合は？
33.3%です（管理職9人のうち女性1,370人）（2024年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
ピアサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.2です（全労働者）。対象期間は2023年5月1日～2024年4月30日。
兵庫県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年12月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。