卸売・小売・兵庫県・301〜500人

株式会社ＴＡＴの通信簿

ＴＡＴが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
1.6時間中央値 12.7時間
5上位4%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
33.3%中央値 52.4%
3下位38%
勤続年数平均継続勤務年数
11.5年中央値 12.8年
3下位37%
女性管理職管理職に占める女性の割合
69%中央値 7.1%
5上位2%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
70.1中央値 65.8
3上位38%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ＴＡＴは兵庫県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。

公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合（69%）は比べた相手の中で上位2%、残業の少なさ（月1.6時間）は上位4%です。

平均勤続年数は男性13年・女性10年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員1.6時間
アルバイト0.6時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員33.3%100%
アルバイト0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13年10年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職69%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員84.7%
アルバイト95%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者70.1
正規雇用81.5
非正規雇用102.3

会社の注記正社員は育児時短勤務の女性が約50名いるため

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6140001071780
所在地
兵庫県西宮市日野町４番５０号
業種
卸売業、小売業／商社
従業員
301〜500人（しょくばらぼ掲載：350人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ネイル製品卸売小売販売

会社のホームページ

よくある質問

ＴＡＴの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.6時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。

ＴＡＴの男性の育休取得率は？

男性33.3%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。

ＴＡＴの平均勤続年数は？

男性13年、女性10年です（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。

ＴＡＴの女性管理職の割合は？

69%です（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

ＴＡＴの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は70.1です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。