鉄鋼・金属製品・兵庫県・101〜300人
山特工業株式会社の通信簿
山特工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
山特工業は兵庫県の鉄鋼・金属製品の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率85.7%）は、比べた相手の中で上位21%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：85.7%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 企画職 | 74.5% |
| 技術職 | 76.6% |
| 特務職・技能職 | 90.7% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | — |
| 管理職 | 0% | — |
会社の注記係長8名中４名が女性
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 企画職 | 21.6% |
| 技術職 | 0% |
| 特務職・技能職 | 1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.4 |
| 正規雇用 | 78.1 |
| 非正規雇用 | 123.3 |
会社の注記交替勤務者の多くが男性であり、交替勤務では交替手当に加え深夜割増や残業・休日出勤が発生することから差が大きくなっている。 非正規雇用労働者のほぼ全員が、当社またはグループ企業を定年退職した者。パートまたはアルバイトとして再雇用しているが、人数の少ない女性がフルタイム勤務のため逆転している。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 1倍 | 0倍 |
会社の注記女性応募なし
会社の基本情報
- 法人番号
- 6140001059116
- 所在地
- 兵庫県姫路市飾磨区中島１６７６番地
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：107人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
製造業（鉄鋼業） 機械加工、警備業、切手販売業等
よくある質問
山特工業の有給休暇の取得率は？
85.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・300人以下の103社）の中央値は74.8%です。
山特工業の女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・300人以下の219社）の中央値は0%です。
山特工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。