情報通信(IT)・大阪府・301〜500人
株式会社ディンプスの通信簿
ディンプスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ディンプスは大阪府の情報通信(IT)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ(取得率83.2%)は比べた相手の中で上位16%、残業の少なさ(月7.5時間)は上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性74.6)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.5時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 83.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 90% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.1年 | 9.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10.5% | 4人 / 38人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 26% |
| 期間雇用社員 | 40% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 66.6% |
| 期間雇用社員 | 40% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.6 |
| 正規雇用 | 74.5 |
| 非正規雇用 | 92.9 |
会社の注記(注釈・説明) <注釈> ・対象期間 :2025.4.1~2026.3.31 ・対象人員数 :年度末(2026.3.31)時点の在籍人数 ・賃金に含まれるもの:月額基本給、時間外勤務手当 ・正規雇用労働者 :期間の定めのないフルタイム労働者 ・非正規雇用労働者 :期間の定めのあるフルタイム労働者、嘱託社員 <補足情報> ・正規雇用労働者における男女の賃金の差異は、管理職に占める男性比率が89%と、 男性の割合が多いことに起因しています
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 6120901026282
- 所在地
- 大阪府豊中市新千里西町1丁目1番8号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:356人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
(1)業務用及び家庭用コンピュータビデオゲーム、ソフトウェアの研究・開発 (2)マルチメディアコンテンツの研究・開発 (3)コンピュータ及びその他関係機器による情報処理・提供サービス
よくある質問
ディンプスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.5時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。
ディンプスの有給休暇の取得率は?
83.2%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の320社)の中央値は74.7%です。
ディンプスの男性の育休取得率は?
男性90%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。
ディンプスの平均勤続年数は?
男性12.1年、女性9.5年です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。
ディンプスの女性管理職の割合は?
10.5%です(管理職38人のうち女性539人)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。
ディンプスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は74.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。