情報通信(IT)・大阪府・301〜500人

株式会社ディンプスの通信簿

ディンプスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7.5時間中央値 14時間
4上位20%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
83.2%中央値 74.7%
4上位16%
男性の育休男性の育児休業取得率
90%中央値 80%
3上位34%
勤続年数平均継続勤務年数
10.8年中央値 10.9年
3下位50%
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.5%中央値 10.5%
3上位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.6中央値 78.7
2下位31%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ディンプスは大阪府の情報通信(IT)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率83.2%)は比べた相手の中で上位16%、残業の少なさ(月7.5時間)は上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性74.6)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.5時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員83.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員90%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員12.1年9.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職10.5%4人 / 38人
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員26%
期間雇用社員40%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員66.6%
期間雇用社員40%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者74.6
正規雇用74.5
非正規雇用92.9

会社の注記(注釈・説明) <注釈> ・対象期間 :2025.4.1~2026.3.31 ・対象人員数 :年度末(2026.3.31)時点の在籍人数 ・賃金に含まれるもの:月額基本給、時間外勤務手当 ・正規雇用労働者 :期間の定めのないフルタイム労働者 ・非正規雇用労働者 :期間の定めのあるフルタイム労働者、嘱託社員 <補足情報> ・正規雇用労働者における男女の賃金の差異は、管理職に占める男性比率が89%と、 男性の割合が多いことに起因しています

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6120901026282
所在地
大阪府豊中市新千里西町1丁目1番8号
業種
情報通信業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:356人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

(1)業務用及び家庭用コンピュータビデオゲーム、ソフトウェアの研究・開発 (2)マルチメディアコンテンツの研究・開発 (3)コンピュータ及びその他関係機器による情報処理・提供サービス

よくある質問

ディンプスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.5時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。

ディンプスの有給休暇の取得率は?

83.2%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の320社)の中央値は74.7%です。

ディンプスの男性の育休取得率は?

男性90%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。

ディンプスの平均勤続年数は?

男性12.1年、女性9.5年です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。

ディンプスの女性管理職の割合は?

10.5%です(管理職38人のうち女性539人)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。

ディンプスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。