サービス業(その他)・兵庫県・1001〜5000人

大栄環境株式会社の通信簿

大栄環境が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
7.7年中央値 9.8年
2下位31%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.5%中央値 11.9%
2下位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
73.8中央値 73.4
3上位49%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大栄環境は兵庫県のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(4.5%)は低めと勤続年数(平均7.7年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
全体8.5年6.8年
正規雇用労働者8.5年7.5年
非正規雇用労働者8.1年1.5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職4.5%6人 / 134人
役員28.6%2人 / 7人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者73.8
正規雇用75.2
非正規雇用66.3

会社の注記【付記事項】 ・対象期間 2025年事業年度(2025年4月1日~2026年3月31日) ・賃金 基本給・超過労働に対する報酬・賞与等を含み、退職手当・通勤手当等を除く。 ・正規雇用労働者 出向者については、当社から社外への出向者、他社から当社への出向者を除く。 ・非正規雇用労働者 嘱託社員・契約社員・アルバイト・パートが該当。派遣社員については、 当社直雇用の派遣社員を含み、他社から当社への派遣社員を除く。

会社の基本情報

法人番号
6120101041611
所在地
大阪府和泉市テクノステージ2丁目3番28号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,250人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

環境関連事業・有価資源リサイクル事業

よくある質問

大栄環境の平均勤続年数は?

男性8.5年、女性6.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の331社)の中央値は9.8年です。

大栄環境の女性管理職の割合は?

4.5%です(管理職134人のうち女性559人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。

大栄環境の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は73.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。