その他の製造業・大阪府・301〜500人
株式会社藤商事の通信簿
藤商事が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
藤商事は大阪府のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率38.5%）は低めと女性管理職の割合（1.8%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員・契約社員 | 77.5% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員・契約社員 | 38.5% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.5年 | 14.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.8% | 3人 / 165人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 10.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67 |
| 正規雇用 | 69.3 |
| 非正規雇用 | 86.5 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6120001099576
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区内本町１丁目１番４号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：464人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
藤商事の有給休暇の取得率は？
77.5%です（対象：正社員・契約社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。
藤商事の男性の育休取得率は？
男性38.5%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
藤商事の平均勤続年数は？
男性14.5年、女性14.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。
藤商事の女性管理職の割合は？
1.8%です（管理職165人のうち女性853人）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
藤商事の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。