その他の製造業・大阪府・301〜500人
信和株式会社の通信簿
信和が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12年中央値 14年
2下位30%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
51.9中央値 71
1下位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
信和は大阪府のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性51.9）は大きめと勤続年数（平均12年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12年 | 12年 |
| パート | 8年 | 11年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 20.9% | 14人 / 67人 |
会社の注記係長
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 51.9 |
| 正規雇用 | 79.2 |
| 非正規雇用 | 95.2 |
会社の注記特に製造現場で勤務する正規雇用労働者の管理者層の多くは男性であり、賃金格差が比較的大きくなっているが、製造現場以外では、女性管理者を積極的に管理者に登用しています。 非正規雇用労働者の多くは製造現場に属しており、男女間の賃金格差はありません。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6120001049770
- 所在地
- 大阪府大阪市西淀川区佃５丁目７番４３号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：380人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
食品包装資材製造、卸、小売
よくある質問
信和の平均勤続年数は？
男性12年、女性12年です（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。
信和の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は51.9です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
大阪府のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。