運輸・物流・大阪府・101〜300人
近鉄グループホールディングス株式会社の通信簿
近鉄グループホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
近鉄グループホールディングスは大阪府の運輸・物流の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（10%）は、比べた相手の中で上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性59.4）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.9時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10% | — |
| 役員 | 7.4% | — |
会社の注記2026年3月31日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 21% |
| 契約社員等 | 40% |
| パート社員等 | 33% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 37.5% |
会社の注記2026年3月31日現在
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.4 |
| 正規雇用 | 61.8 |
| 非正規雇用 | 43.6 |
会社の注記全労働者では、平均年齢（女性33才、男性43才）の差が大きく反映されております。女性の平均年齢が男性と比較して低い理由は、当社の社員の多くが近畿日本鉄道㈱からの転籍社員でありますが、同社は宿泊を伴う勤務が中心となっており、1999年まで女性の深夜業が原則禁止されていたため、女性の採用数が少なかったことによる影響が大きくなっております。なお、時給制の雇用区分は0.5人で算出しております。
会社の基本情報
- 法人番号
- 6120001023131
- 所在地
- 大阪府大阪市天王寺区上本町６丁目１番５５号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：264人）
- 証券コード
- 9041（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
近鉄グループホールディングスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.9時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の234社）の中央値は22.2時間です。
近鉄グループホールディングスの女性管理職の割合は？
10%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の834社）の中央値は0.6%です。
近鉄グループホールディングスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は59.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。