医療・福祉・新潟県・1001〜5000人
社会福祉法人新潟市社会福祉協議会の通信簿
新潟市社会福祉協議会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
新潟市社会福祉協議会は新潟県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに勤続年数の長さ（平均18.5年）は、比べた相手の中で上位1%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
平均勤続年数は男性20年・女性17年で、男性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 0% | 100% |
| 第1種契約職員 | 0% | 100% |
| 第2種契約職員 | 0% | 100% |
| 第3種契約職員 | 0% | 100% |
| 第4種契約職員 | 0% | 100% |
会社の注記正職員は、本会就業規則に則った採用選考の結果、合格した者。0.0%は出産者（配偶者出産含む）が0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 20年 | 17年 |
会社の注記正職員は、本会就業規則に則った採用選考の結果、合格した者
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 30.3% | 10人 / 33人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 66% |
| 第1種契約職員 | 79% |
| 第2種契約職員 | 95% |
| 第3種契約職員 | 90% |
| 第4種契約職員 | 90% |
会社の注記正職員は、本会就業規則に則った採用選考の結果、合格した者
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 50% |
| 第1種契約職員 | 80% |
| 第2種契約職員 | 78% |
| 第3種契約職員 | 77% |
| 第4種契約職員 | 84% |
会社の注記正職員は、本会就業規則に則った採用選考の結果、合格した者
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.8 |
| 正規雇用 | 85.7 |
| 非正規雇用 | 114 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6110005000854
- 所在地
- 新潟県新潟市中央区八千代１丁目３番１号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,522人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
社会福祉事業
よくある質問
新潟市社会福祉協議会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
新潟市社会福祉協議会の平均勤続年数は？
男性20年、女性17年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。
新潟市社会福祉協議会の女性管理職の割合は？
0%です（管理職5人のうち女性287人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
新潟市社会福祉協議会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
新潟県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。