医療・福祉・新潟県・1001〜5000人
社会福祉法人愛宕福祉会の通信簿
愛宕福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
愛宕福祉会は新潟県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性88.3）は比べた相手の中で上位22%、残業の少なさ（月5.1時間）は上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率50%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.1時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 常勤職員 | 5.1時間 |
| 非常勤職員 | 0.4時間 |
会社の注記常勤職員
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤職員 | 50% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤職員 | 7.4年 | 6.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 44.2% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| その他 | 67.4% |
会社の注記採用したすべての職員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| その他 | 65.6% |
会社の注記採用したすべての職員
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88.3 |
| 正規雇用 | 88.2 |
| 非正規雇用 | 99.1 |
採用・定着
中途採用の実績：男性116人・女性245人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤職員 | 1.3倍 | 1.2倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 1110005000801
- 所在地
- 新潟県新潟市東区大山２丁目１３番３４号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,614人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
社会福祉事業
よくある質問
愛宕福祉会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.1時間です（対象：正社員）（2025年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の143社）の中央値は6.5時間です。
愛宕福祉会の男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2025年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
愛宕福祉会の平均勤続年数は？
男性7.4年、女性6.9年です（2025年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。
愛宕福祉会の女性管理職の割合は？
44.2%です（2025年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
愛宕福祉会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は88.3です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
新潟県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。