運輸・物流・長野県・101〜300人
つばめ長電タクシー株式会社の通信簿
つばめ長電タクシーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
つばめ長電タクシーは長野県の運輸・物流の会社(従業員101〜300人)です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(20%)は上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均5.5年)は短めです。
平均勤続年数は男性10年・女性1年で、男性の方が9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10年 | 1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 20% | 3人 / 15人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 10.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 90 |
| 正規雇用 | 80 |
| 非正規雇用 | 100 |
会社の注記タクシー乗務員については、正規・非正規それぞれで男女同一の歩合制となり、給与体系上の差はない。 差異が生まれるのは、歩合制の算定根拠となる一箇月の運収の差が男女で異なるため。 内勤者においても、男女同一な賃金たいけいとなるため、給与体系上の差はない。
採用・定着
中途採用の実績:男性15人・女性5人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6100001002582
- 所在地
- 長野県長野市大字鶴賀西鶴賀町1470番地3
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:106人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
タクシー
よくある質問
つばめ長電タクシーの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の295社)の中央値は1.5%です。
つばめ長電タクシーの平均勤続年数は?
男性10年、女性1年です(2025年12月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の375社)の中央値は10.5年です。
つばめ長電タクシーの女性管理職の割合は?
20%です(管理職15人のうち女性834人)(2025年12月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の834社)の中央値は0.6%です。
つばめ長電タクシーの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は90です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
長野県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年01月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。