宿泊・飲食・沖縄県・5001人以上

株式会社星野リゾート・マネジメントの通信簿

星野リゾート・マネジメントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
71.4%中央値 58.3%
3上位37%
勤続年数平均継続勤務年数
4.3年中央値 9年
2下位10%
女性管理職管理職に占める女性の割合
26.2%中央値 12.5%
4上位14%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
82.7中央値 68.9
4上位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

星野リゾート・マネジメントは沖縄県の宿泊・飲食の会社(従業員5001人以上)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(26.2%)は比べた相手の中で上位14%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性82.7)は上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均4.3年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年11月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員・契約社員・パート・アルバイト71.4%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員4.7年3.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職26.2%50人 / 191人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員61.9%
契約社員57.7%
パート・アルバイト68.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年12月1日~2025年11月30日
対象女性の賃金
全労働者82.7
正規雇用86.8
非正規雇用75.5

会社の基本情報

法人番号
6080101016023
所在地
沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955番地
業種
宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
従業員
5001人以上(しょくばらぼ掲載:5,234人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

星野リゾート・マネジメントの男性の育休取得率は?

男性71.4%、女性100%です(2025年11月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の146社)の中央値は58.3%です。

星野リゾート・マネジメントの平均勤続年数は?

男性4.7年、女性3.9年です(2025年11月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の141社)の中央値は9年です。

星野リゾート・マネジメントの女性管理職の割合は?

26.2%です(管理職191人のうち女性217人)(2025年11月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の217社)の中央値は12.5%です。

星野リゾート・マネジメントの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は82.7です(全労働者)。対象期間は2024年12月1日~2025年11月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年01月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。