宿泊・飲食・沖縄県・501〜1000人

株式会社オーディフの通信簿

オーディフが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3時間中央値 20時間
5上位3%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
30%中央値 12.9%
4上位13%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
54.5中央値 70.8
2下位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

オーディフは沖縄県の宿泊・飲食の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ(月3時間)は比べた相手の中で上位3%、女性管理職の割合(30%)は上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性54.5)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3時間(対象:基幹的な職種)

会社の注記平均的な残業時間を減らすとともに、一定の従業員残業時間も確認し、必要な場合面談等を進める。

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)定期的な実態調査、一定時間を超える対象者へは面談を行う。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職30%—

会社の注記管理者(課長以上)を計上

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2023年4月1日~2024年3月31日
対象女性の賃金
全労働者54.5
正規雇用93.5
非正規雇用73

会社の基本情報

法人番号
1360001009433
所在地
沖縄県浦添市内間1丁目7番12号
業種
宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:711人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・給食の製造販売及び給食管理業務 ・学校内の食堂及び売店の経営 ・社員食堂の経営 ・弁当、惣菜等調理食品の製造、販売業 ・食事に関するコンサルティング業務 ・栄養指導に関するコンサルティング業務 ・食品研究開発業務 ・食品調理に関する講習会ならびそのコンサルティング業務

よくある質問

オーディフの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です(対象:基幹的な職種)(2025年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の162社)の中央値は20時間です。

オーディフの女性管理職の割合は?

30%です(2025年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の319社)の中央値は12.9%です。

オーディフの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は54.5です(全労働者)。対象期間は2023年4月1日~2024年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年03月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。