分類不能・茨城県・101〜300人

株式会社JA茨城スタッフサービスの通信簿

JA茨城スタッフサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4.5時間中央値 9.7時間
4上位32%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
36.6%中央値 73%
2下位10%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 50%
3下位39%
勤続年数平均継続勤務年数
4年中央値 9年
2下位14%
女性管理職管理職に占める女性の割合
100%中央値 12.5%
5最高水準
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
107.5中央値 74.9
4上位11%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:分類不能・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

JA茨城スタッフサービスは茨城県の分類不能の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性107.5)は上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率36.6%)は低めと勤続年数(平均4年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.5時間(対象:その他)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
契約社員4.5時間

会社の注記契約社員

年次有給休暇の取得率:36.6%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
契約社員36.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
契約社員0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
契約社員4年4年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
契約社員0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 0人
管理職100%1人 / 1人
役員0%0人 / 0人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
契約社員75%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
契約社員69.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者107.5
正規雇用75.2
非正規雇用100

採用・定着

中途採用の実績:男性9人・女性24人

採用の競争倍率
区分男性女性
契約社員1.4倍1.4倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6050001005178
所在地
茨城県水戸市梅香1丁目1番4号
業種
分類不能の産業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:200人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

一般労働者派遣・有料職業紹介

よくある質問

JA茨城スタッフサービスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.5時間です(対象:その他)(2026年2月時点)。比べた相手(分類不能・300人以下の92社)の中央値は9.7時間です。

JA茨城スタッフサービスの有給休暇の取得率は?

36.6%です(2026年2月時点)。比べた相手(分類不能・300人以下の81社)の中央値は73%です。

JA茨城スタッフサービスの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年2月時点)。比べた相手(分類不能・300人以下の77社)の中央値は50%です。

JA茨城スタッフサービスの平均勤続年数は?

男性4年、女性4年です(2026年2月時点)。比べた相手(分類不能・300人以下の95社)の中央値は9年です。

JA茨城スタッフサービスの女性管理職の割合は?

100%です(管理職1人のうち女性202人)(2026年2月時点)。比べた相手(分類不能・300人以下の202社)の中央値は12.5%です。

JA茨城スタッフサービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は107.5です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

茨城県の分類不能の会社

茨城県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

分類不能の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年04月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。