その他の製造業・東京都・1001〜5000人
株式会社ジャパンディスプレイの通信簿
ジャパンディスプレイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ジャパンディスプレイは東京都のその他の製造業の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均20年)は比べた相手の中で上位11%、有給の取りやすさ(取得率82.4%)は上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率44.4%)は低めと女性管理職の割合(2.9%)は低めです。
平均勤続年数は男性23年・女性17年で、男性の方が6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19.4時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 19.8時間 |
| 契約社員 | 15.6時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デー、フレックスタイムの活用、テレワークの導入、長時間残業の申請・許可制の実施、インターバル制度の導入
年次有給休暇の取得率:82.4%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 44.4% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 23年 | 17年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 4.9% | — |
| 管理職 | 2.9% | — |
会社の注記次年度4月1日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 10.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 38.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.1 |
| 正規雇用 | 70.6 |
| 非正規雇用 | 61.1 |
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性3人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6040001059563
- 所在地
- 東京都品川区東品川2丁目2番8号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:3,429人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
中小型ディスプレイデバイス及び関連製品の開発、 設計、製造及び販売
よくある質問
ジャパンディスプレイの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.4時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の157社)の中央値は15.3時間です。
ジャパンディスプレイの有給休暇の取得率は?
82.4%です(2025年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の153社)の中央値は74.8%です。
ジャパンディスプレイの男性の育休取得率は?
男性44.4%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の213社)の中央値は75%です。
ジャパンディスプレイの平均勤続年数は?
男性23年、女性17年です(2025年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の170社)の中央値は15.4年です。
ジャパンディスプレイの女性管理職の割合は?
2.9%です(2025年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の247社)の中央値は4.9%です。
ジャパンディスプレイの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は70.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。