その他の製造業・東京都・1001〜5000人

株式会社ジャパンディスプレイの通信簿

ジャパンディスプレイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
19.4時間中央値 15.3時間
2下位31%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
82.4%中央値 74.8%
4上位26%
男性の育休男性の育児休業取得率
44.4%中央値 75%
2下位15%
勤続年数平均継続勤務年数
20年中央値 15.4年
4上位11%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.9%中央値 4.9%
2下位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.1中央値 71.7
3下位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ジャパンディスプレイは東京都のその他の製造業の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均20年)は比べた相手の中で上位11%、有給の取りやすさ(取得率82.4%)は上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率44.4%)は低めと女性管理職の割合(2.9%)は低めです。

平均勤続年数は男性23年・女性17年で、男性の方が6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19.4時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員19.8時間
契約社員15.6時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デー、フレックスタイムの活用、テレワークの導入、長時間残業の申請・許可制の実施、インターバル制度の導入

年次有給休暇の取得率:82.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員44.4%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員23年17年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級4.9%—
管理職2.9%—

会社の注記次年度4月1日時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員10.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員38.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者70.1
正規雇用70.6
非正規雇用61.1

採用・定着

中途採用の実績:男性2人・女性3人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6040001059563
所在地
東京都品川区東品川2丁目2番8号
業種
その他製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:3,429人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

中小型ディスプレイデバイス及び関連製品の開発、 設計、製造及び販売

よくある質問

ジャパンディスプレイの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.4時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の157社)の中央値は15.3時間です。

ジャパンディスプレイの有給休暇の取得率は?

82.4%です(2025年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の153社)の中央値は74.8%です。

ジャパンディスプレイの男性の育休取得率は?

男性44.4%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の213社)の中央値は75%です。

ジャパンディスプレイの平均勤続年数は?

男性23年、女性17年です(2025年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の170社)の中央値は15.4年です。

ジャパンディスプレイの女性管理職の割合は?

2.9%です(2025年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の247社)の中央値は4.9%です。

ジャパンディスプレイの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。