宿泊・飲食・千葉県・10〜100人
株式会社赤門の通信簿
赤門が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
赤門は千葉県の宿泊・飲食の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率80%）は上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（3.8%）は低めです。
平均勤続年数は男性12.6年・女性4.2年で、男性の方が8.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 80% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.6年 | 4.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 57.1% | 8人 / 14人 |
| 管理職 | 3.8% | 1人 / 26人 |
| 役員 | 50% | 1人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 31.1% |
| アルバイト・パート | 60% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 31.1% |
| アルバイト・パート | 60% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.3 |
| 正規雇用 | 67.3 |
| 非正規雇用 | 90 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6040001000213
- 所在地
- 千葉県八千代市村上南５丁目１番地３６
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／ホテル
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：58人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
赤門の有給休暇の取得率は？
80%です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の126社）の中央値は56.6%です。
赤門の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の170社）の中央値は0.5%です。
赤門の平均勤続年数は？
男性12.6年、女性4.2年です（2026年6月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の195社）の中央値は7.2年です。
赤門の女性管理職の割合は？
3.8%です（管理職26人のうち女性550人）（2026年6月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の550社）の中央値は16.7%です。
赤門の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.3です（全労働者）。対象期間は2025年5月1日～2026年4月30日。
千葉県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。