運輸・物流・東京都・1001〜5000人
キユーソーティス株式会社の通信簿
キユーソーティスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
キユーソーティスは東京都の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性76.1）は、比べた相手の中で上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率11.1%）は低めと女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年11月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 11.1% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
会社の注記現在は男性管理職が中心となっておりますが、本年度採用の女性社員も含め、性別を問わず能力を発揮できる人事評価制度への見直しを進めています。中長期的な視点で女性が管理職として活躍できる体制づくりを推進いたします。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 16.7% |
| ドライバー職 | 5% |
| スタッフ職 | 54.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.1 |
| 正規雇用 | 77.6 |
| 非正規雇用 | 89.3 |
会社の注記引き続き女性の新卒・中途採用は積極的に継続しております。現状、女性は内勤事務職、男性はドライバー職という配置の割合が高いため、職種間の賃金体系の差異が全体に反映されています。また、当社では子育て等のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しており、女性の短時間勤務利用率が高いことも差異の要因となっています。今後は、女性ドライバーの育成支援や、内勤職におけるキャリアアップ支援を通じて、中長期的に差異の解消に取り組んでまいります。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6013401002153
- 所在地
- 東京都調布市調布ケ丘３丁目５０番地１
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,450人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
一般貨物自動車運送事業
よくある質問
キユーソーティスの男性の育休取得率は？
男性11.1%、女性100%です（2025年11月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。
キユーソーティスの女性管理職の割合は？
0%です（2025年11月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。
キユーソーティスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.1です（全労働者）。対象期間は2024年12月1日～2025年11月30日。
東京都の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。