専門・技術サービス・東京都・501〜1000人
株式会社東京建設コンサルタントの通信簿
東京建設コンサルタントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東京建設コンサルタントは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性62.7）は大きめです。
平均勤続年数は男性16.4年・女性9.5年で、男性の方が6.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 一般職 | 9.3時間 |
| 無期フルタイム | 22.6時間 |
| 有期フルタイム | 14.2時間 |
| 有期パートタイム | 1.5時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 16.4年 | 9.5年 |
| 一般職 | 5.7年 | 6年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.4% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.7 |
| 正規雇用 | 58.7 |
| 非正規雇用 | 67.5 |
会社の注記賃金体系に男女差はない。 職種によって男女の割合が大きく異なることが、差異の主な原因である。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 12.6倍 | 7.6倍 |
| 一般職 | 1.3倍 | 1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6013301007970
- 所在地
- 東京都豊島区北大塚１丁目１５番６号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：522人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設コンサルタント
よくある質問
東京建設コンサルタントの平均勤続年数は？
男性16.4年、女性9.5年です（2026年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の89社）の中央値は11.3年です。
東京建設コンサルタントの女性管理職の割合は？
5.4%です（2026年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の143社）の中央値は9%です。
東京建設コンサルタントの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は62.7です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。