教育・学習支援・東京都・1001〜5000人
株式会社学究社の通信簿
学究社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
学究社は東京都の教育・学習支援の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性54.1）は大きめと女性管理職の割合（15%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 50% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 15% | — |
| 役員 | 16.7% | 2人 / 12人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 54.1 |
| 正規雇用 | 75 |
| 非正規雇用 | 81.6 |
会社の注記１．正規雇用労働者の男女賃金差異の主な要因は、女性活躍推進の観点から、近年新卒採用における女性の比率が増加していることにより男性と比較して女性の平均年齢が低いためです。 ２．パート・有期労働者の男女賃金差異の主な要因は、女性は事務職での採用が多く、男性は講師職での採用が多いためです。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6012401003599
- 所在地
- 東京都渋谷区代々木１丁目１２番８号
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,608人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
学究社の男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2024年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の58社）の中央値は50%です。
学究社の女性管理職の割合は？
15%です（2024年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の95社）の中央値は22.9%です。
学究社の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は54.1です（全労働者）。対象期間は2023年4月1日～2024年3月31日。
東京都の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。