その他の製造業・東京都・301〜500人

株式会社 重松製作所の通信簿

重松製作所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16.1時間中央値 13.2時間
3下位35%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
82.4%中央値 73.8%
4上位21%
男性の育休男性の育児休業取得率
57.1%中央値 66.7%
3下位40%
勤続年数平均継続勤務年数
16.4年中央値 14年
4上位27%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.3%中央値 4.1%
3上位32%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
73.3中央値 71
3上位41%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

重松製作所は東京都のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率82.4%)は比べた相手の中で上位21%、勤続年数の長さ(平均16.4年)は上位27%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.1時間(対象:基幹的な職種)

会社の注記2025年度実績

年次有給休暇の取得率:82.4%

会社の注記2025年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
すべての従業員57.1%100%

会社の注記2025年度実績

平均継続勤務年数
区分男性女性
社員17.4年15.4年

会社の注記2026年 3月31日時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職7.3%3人 / 41人

会社の注記上記集計には、定年後再雇用の労働者8名(うち女性0名)を含む。 正規雇用労働者のみで集計した場合、女性労働者の割合は9.1%。(男女計33名中、女性3名)

働いている人に占める女性の割合
区分女性
基幹的な職種27.2%

会社の注記2026年 3月31日時点

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者73.3
正規雇用77.9
非正規雇用57

会社の注記○正規雇用労働者について 管理職における女性の割合が9.1%(2026年3月31日時点)と低いため、男女の賃金格差が発生する要因となっている。 ○非正規雇用労働者について 賃金水準の高い定年後再雇用者における女性の割合が16.0%(2026年3月31日時点)と低いため、男女の賃金格差が生じている。

会社の基本情報

法人番号
6011501017030
所在地
東京都北区西ケ原1丁目26番1号
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:375人)
証券コード
7980(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

重松製作所の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.1時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。

重松製作所の有給休暇の取得率は?

82.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

重松製作所の男性の育休取得率は?

男性57.1%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

重松製作所の平均勤続年数は?

男性17.4年、女性15.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

重松製作所の女性管理職の割合は?

7.3%です(管理職41人のうち女性853人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

重松製作所の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は73.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。