金融・保険・東京都・501〜1000人

株式会社 エポスカードの通信簿

エポスカードが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
18年中央値 14.3年
4上位13%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
106.2中央値 65.6
5上位1%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

エポスカードは東京都の金融・保険の会社(従業員501〜1000人)です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性106.2)は比べた相手の中で上位1%、勤続年数の長さ(平均18年)は上位13%です。

平均勤続年数は男性23年・女性13年で、男性の方が10年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
社員T—100%

会社の注記2025年度実績

平均継続勤務年数
区分男性女性
社員T23年13年

会社の注記2026.3.31時点実績 (株)エポスカード 直採用の社員の実績 休職者込み

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
社員T89.7%
社員S100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者106.2
正規雇用97.2
非正規雇用106

会社の注記・賃金制度において性別による処遇の差は一切ありません。

会社の基本情報

法人番号
6011201010186
所在地
東京都中野区中野4丁目3番2号
業種
金融業、保険業/その他金融業、保険業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:956人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

クレジットカード業務、クレジット・ローン業務

よくある質問

エポスカードの平均勤続年数は?

男性23年、女性13年です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の171社)の中央値は14.3年です。

エポスカードの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は106.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。