教育・学習支援・東京都・1001〜5000人
東京都公立大学法人の通信簿
東京都公立大学法人が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
東京都公立大学法人は東京都の教育・学習支援の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性96.1）は比べた相手の中で上位3%、男性の育休の取りやすさ（取得率80%）は上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（13.7%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 教員 | 16.7% | 50% |
| 職員 | 80% | 116.7% |
会社の注記「公表前事業年度に育児休業等を取得した者の数」を「公表前事業年度に本人または配偶者が出船した者の数」で除して算出
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 13.7% | — |
会社の注記教員の管理職の数に対する女性管理職の割合 16.7％、職員の管理職の数に対する女性管理職の割合 12.2％
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤教員 | 18.8% |
| 非常勤教員 | 28.2% |
| 常勤職員 | 59.9% |
| 非常勤職員 | 60.8% |
| 人材派遣職員 | 81% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 96.1 |
| 正規雇用 | 88.8 |
| 非正規雇用 | 103.4 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6011105002701
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿２丁目３番１号
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,600人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
公立大学法人、教育、研究
よくある質問
東京都公立大学法人の男性の育休取得率は？
男性80%、女性116.7%です（2026年4月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の58社）の中央値は50%です。
東京都公立大学法人の女性管理職の割合は？
13.7%です（2026年4月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の95社）の中央値は22.9%です。
東京都公立大学法人の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は96.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。