不動産・物品賃貸・東京都・1001〜5000人
三井不動産レジデンシャルリース株式会社の通信簿
三井不動産レジデンシャルリースが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三井不動産レジデンシャルリースは東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月7.4時間）は比べた相手の中で上位13%、有給の取りやすさ（取得率79.6%）は上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性50.6）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 24.1時間 |
| アソシエイト職 | 10.5時間 |
| 専任職 | 19.6時間 |
| 契約社員 | 7.4時間 |
| アルバイト | 0.6時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 79.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて（期間の定めのない労働者） | 77.7% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて（期間の定めのない労働者） | 13.4年 | 13.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全社員 | 61.8% |
| 正社員 | 56.3% |
| 契約社員 | 80.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 50.6 |
| 正規雇用 | 52.5 |
| 非正規雇用 | 80.8 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6011101020541
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿２丁目１番１号
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,003人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
1.賃貸マンション等の商品企画、賃貸運営のトータルマネージメント 2.不動産有効活用コンサルティング全般 3.借上社宅管理代行 4.その他事業: 保険の代理店業務
よくある質問
三井不動産レジデンシャルリースの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.4時間です（対象：契約社員）（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・1001人以上の45社）の中央値は13.3時間です。
三井不動産レジデンシャルリースの有給休暇の取得率は？
79.6%です（対象：とする労働者すべて）（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・1001人以上の37社）の中央値は73.6%です。
三井不動産レジデンシャルリースの男性の育休取得率は？
男性77.7%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・1001人以上の56社）の中央値は87.9%です。
三井不動産レジデンシャルリースの平均勤続年数は？
男性13.4年、女性13.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・1001人以上の38社）の中央値は11年です。
三井不動産レジデンシャルリースの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は50.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。