その他の製造業・東京都・1001〜5000人
株式会社 中村屋の通信簿
中村屋が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
中村屋は東京都のその他の製造業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（16.8%）は、比べた相手の中で上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性55.5）は大きめと男性の育休取得率（取得率50%）は低めです。
平均勤続年数は男性20.8年・女性12.6年で、男性の方が8.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.4時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）医師による面談制度
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 50% | 100% |
会社の注記「全労働者」は、社員・契約社員・社保付アルバイト。「配偶者が出産した男性労働者数」は、男女問わず、社員・契約社員・社保付アルバイトにおいて、1歳未満のお子様がいる者（2024年度に子供が産まれた者）
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 20.8年 | 12.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 16.8% | 20人 / 119人 |
| 役員 | 12.5% | 2人 / 16人 |
会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 ／ 「役員」は、取締役・監査役、執行役員、執行役。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 55.5 |
| 正規雇用 | 69.2 |
| 非正規雇用 | 82.7 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6011101015442
- 所在地
- 東京都新宿区新宿３丁目２６番１３号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,595人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
各種和洋菓子、食品、パンの製造・販売、レストランの経営
よくある質問
中村屋の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.4時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の157社）の中央値は15.3時間です。
中村屋の男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の213社）の中央値は75%です。
中村屋の平均勤続年数は？
男性20.8年、女性12.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の170社）の中央値は15.4年です。
中村屋の女性管理職の割合は？
16.8%です（管理職119人のうち女性247人）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の247社）の中央値は4.9%です。
中村屋の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は55.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。