その他の製造業・東京都・1001〜5000人
伊藤ハム米久ホールディングス株式会社の通信簿
伊藤ハム米久ホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
伊藤ハム米久ホールディングスは東京都のその他の製造業の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月7.8時間)は比べた相手の中で上位11%、女性管理職の割合(11.7%)は上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性63)は大きめと有給休暇の取得率(取得率67.1%)は低めです。
平均勤続年数は男性18.7年・女性13.8年で、男性の方が4.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.8時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの実施、勤務間インターバル制度の実施、フレックスタイム制・スライドワークの実施
年次有給休暇の取得率:67.1%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.7年 | 13.8年 |
| パートナー社員 | — | 8.1年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 32.1% | 63人 / 196人 |
| 管理職 | 11.7% | 28人 / 239人 |
会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30.9% |
| パートナー社員 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20.8% |
| パートナー社員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63 |
| 正規雇用 | 72.2 |
| 非正規雇用 | 77.4 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6011001110293
- 所在地
- 東京都目黒区三田1丁目6番21号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,012人)
- 証券コード
- 2296(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
食肉加工品の製造及び販売、食肉の加工及び販売、調理加工食品、惣菜類の製造及び販売などを行うグループ内 傘下子会社の経営管理及びこれに付帯する一切の業務
よくある質問
伊藤ハム米久ホールディングスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の157社)の中央値は15.3時間です。
伊藤ハム米久ホールディングスの有給休暇の取得率は?
67.1%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の153社)の中央値は74.8%です。
伊藤ハム米久ホールディングスの平均勤続年数は?
男性18.7年、女性13.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の170社)の中央値は15.4年です。
伊藤ハム米久ホールディングスの女性管理職の割合は?
11.7%です(管理職239人のうち女性247人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の247社)の中央値は4.9%です。
伊藤ハム米久ホールディングスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は63です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。