金融・保険・東京都・101〜300人
東急保険コンサルティング株式会社の通信簿
東急保険コンサルティングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
20.6%中央値 17%
3上位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
66.8中央値 71.2
2下位31%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東急保険コンサルティングは東京都の金融・保険の会社（従業員101〜300人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性66.8）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 100% |
会社の注記当該年度は配偶者出産者がいないため、算出対象外
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 20.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 57.3% |
| 正規雇用労働者 | 64.1% |
| 非正規雇用労働者 | 15.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.8 |
| 正規雇用 | 62.4 |
| 非正規雇用 | 41.2 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6011001037768
- 所在地
- 東京都渋谷区南平台町５番６号
- 業種
- 金融業、保険業／銀行
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：154人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
東急保険コンサルティングの女性管理職の割合は？
20.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の288社）の中央値は17%です。
東急保険コンサルティングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。