その他の製造業・東京都・1001〜5000人

プリマハム株式会社の通信簿

プリマハムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
60.6%中央値 75%
3下位33%
勤続年数平均継続勤務年数
15.6年中央値 15.4年
3上位46%
女性管理職管理職に占める女性の割合
6%中央値 4.9%
3上位42%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
57.2中央値 71.7
2下位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

プリマハムは東京都のその他の製造業の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性57.2)は大きめです。

平均勤続年数は男性20年・女性11.2年で、男性の方が8.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年6月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員60.6%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員20年11.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級15.9%—
管理職6%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員46.8%

会社の注記2024年4月入社新卒採用実績に基づく。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者57.2
正規雇用76.6
非正規雇用84.7

会社の注記1)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2)労働者の人員数については労働時間を基に換算し算出しております。 3)正規従業員はフルタイム勤務無期雇用の従業員となります。非正規従業員には無期雇用であるがフルタイム勤務者ではない従業員に、有期雇用の従業員・再雇用者を含み、派遣社員を除いております。 4)男女の賃金格差については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。なお、同一労働の賃金に差はなく、等級別人数構成の差によるものであ…

採用・定着

中途採用の実績:男性7人・女性0人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6010701008888
所在地
東京都品川区東大井3丁目17番4号
業種
その他製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,069人)
証券コード
2281(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ハム・ソーセージ、食肉及び加工食品の製造・販売

よくある質問

プリマハムの男性の育休取得率は?

男性60.6%、女性100%です(2025年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の213社)の中央値は75%です。

プリマハムの平均勤続年数は?

男性20年、女性11.2年です(2025年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の170社)の中央値は15.4年です。

プリマハムの女性管理職の割合は?

6%です(2025年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の247社)の中央値は4.9%です。

プリマハムの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は57.2です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年08月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。